保险・年金
離職票（离职票）是什么｜什么时候到、拿不到怎么办、英语怎么说
「離職票」的正式名称是 雇用保険被保険者離職票，一共 −1 和 −2 两张。离职后由原公司转交给你（公司先向 ハローワーク 申报，交付后再给你）。要领失业给付（雇用保险的「基本手当」），必须在 ハローワーク 办理求职申请时交上这两张。−1 上有雇用保险被保险者号码和填写本人账户的栏位；−2 上写的是在职期间的工资支付情况，以及公司申报的离职理由。厚生労働省的英文资料把它叫做 employment insurance separation letter（两张分别是 separation letter − 1 / − 2），英文版手册里也写作 Job Separation Notice (Rishokuhyo)。只是辞职并不会自动开始发钱——拿到这两张纸，去 ハローワーク 才是下一步。
手上这张纸，用 Misete 扫一下就知道是什么用 Misete 扫一下 →谁会收到
辞职后不再是雇用保险被保险者的人，由原公司转交，不分国籍。前提是在职期间参加了雇用保险；像每周约定工时不足 20 小时这类本来就没参加的情况，不会交付。自己辞职、公司解雇、合同到期、退休都一样，只要参加过雇用保险就会交付。
该做什么
- 1先确认 −1 和 −2 两张都在。只有一张就去问原公司。
- 2看一下 −2 上写的离职理由（离职理由代码）。如果和实际情况不符，交件时当场告诉 ハローワーク，可以提出异议——离职理由会影响什么时候开始发、发多少天。
- 3交出去之后不会退还，而加入国民健康保险或进家人的扶养时也可能要用，所以交之前先复印一份。
- 4去居住地管辖的 ハローワーク 办理求职申请并提交这两张。同时要带身份证件、能确认个人番号的东西、本人名义的存折或提款卡、照片（出示マイナンバーカード 可以免照片）。
- 5离职超过两周左右还没收到，先问原公司；还是不给，就找 ハローワーク 商谈。厚生労働省给外国人的指引里明确写了：公司不给离职票时去问 ハローワーク。
关于期限
纸上本身不印「某日之前要交」，但能领基本手当的期间（受给期间）原则上是离职日次日起一年。过了这一年，即使还剩给付天数也领不到了——办得越晚，实际能领的天数越少，所以两张齐了就尽早去。另外，办完求职申请后处于失业状态的头 7 天叫「待期」，这期间不发钱；根据离职理由，待期之后还可能有一段不发钱的「给付制限」，这段长度经过多次法律修改，请以 ハローワーク 对你本人的说明为准，别照搬别处看到的旧数字。
常见误解
- 辞职之后会自动打钱吗？
- 不会。必须拿着離職票去 ハローワーク 办求职申请、被认定受给资格，然后按指定的认定日去。不办手续一分钱都不会发。
- 離職票 的英语怎么说？
- 厚生労働省的英文资料写作 employment insurance separation letter（两张分别是 separation letter − 1 / − 2），英文版手册里也用 Job Separation Notice (Rishokuhyo)。不过窗口沟通说日语的「離職票」就通，直接把纸拿给对方看最稳。
- 离职理由和事实不符，只能认了吗？
- 不是。ハローワーク 不会直接采信公司写的，而是在你交件时也听你的说法再判定。觉得不对就当场提出。它影响开始发放的时间和天数。
- 公司不给我離職票。
- 先向原公司要。还是不给，可以找 ハローワーク 商谈——厚生労働省给外国人的指引里就是这么写的。
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